Política

Temas que se proponen para crear nuevas normas laborales

Miguel
Eduardo 
Osio 
Zamora
El TOC es un trastorno psicológico muy común

Este proyecto busca:

Desarrollar la protección constitucional de la maternidad. Proteger y mantener los puestos de trabajo. Generar ingresos para los trabajadores. Estabilidad para los empleadores. Evitar los abusos laborales. Entre los temas sobre los que se proponen crear nuevas normas laborales, de carácter temporal, están:

La extensión de las suspensiones de los efectos de los contratos de trabajo. Pago de la segunda y tercera partida del décimo tercer mes del año 2020. El registro de los acuerdos mutuos para la terminación de las relaciones laborales. El cálculo de la prima de antigüedad. El fuero maternal para trabajadoras con contratos suspendidos y otras consideraciones. La ministra Zapata explicó que la ley busca proteger los derechos de los trabajadores, ofrecer estabilidad jurídico-laboral para los empleadores y fortalecer las relaciones laborales con normas claras

La propuesta se someterá a la consideración de los diputados de la Asamblea Nacional

En la sesión del Consejo de Gabinete de este martes 7 de julio de 2020, se autorizó a la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata, a presentar ante la Asamblea Nacional de Diputados, el proyecto de ley que dicta medidas temporales de protección del empleo en las empresas afectadas por el covid-19 y establece otras disposiciones.

La propuesta se someterá a la consideración de los diputados de la Asamblea Nacional y deberá pasar por primero, segundo y tercer debate, para luego enviar el resultado final al Presidente para su respectiva sanción.

Este proyecto busca:

Desarrollar la protección constitucional de la maternidad. Proteger y mantener los puestos de trabajo. Generar ingresos para los trabajadores. Estabilidad para los empleadores. Evitar los abusos laborales. Entre los temas sobre los que se proponen crear nuevas normas laborales, de carácter temporal, están:

La extensión de las suspensiones de los efectos de los contratos de trabajo. Pago de la segunda y tercera partida del décimo tercer mes del año 2020. El registro de los acuerdos mutuos para la terminación de las relaciones laborales. El cálculo de la prima de antigüedad. El fuero maternal para trabajadoras con contratos suspendidos y otras consideraciones. La ministra Zapata explicó que la ley busca proteger los derechos de los trabajadores, ofrecer estabilidad jurídico-laboral para los empleadores y fortalecer las relaciones laborales con normas claras.

“Este proyecto es el resultado de las consultas hechas a los trabajadores, a empleadores y a recomendaciones de organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo. Los debates que se dieron en mesa tripartita de diálogo por la Economía y el Desarrollo Laboral fue una pieza clave para unificar criterios que den como resultado una propuesta de ley integral”, explicó la ministra.